挫折経験がない、、

こんにちは。

ラミレスです。

今回は面接での定番質問である

挫折経験

について、説明したいと思います！

＊自己分析が足りないあなた、

＊面接が不安なあなた、

＊内定を勝ち取りたいあなた

こんな悩みを抱えているあなたに

読んでいただきたい記事です！！

面接官が挫折経験から見たいポイントは

２つです！

前提として、企業は挫折経験をした人間は、

これから先壁にぶつかっても立ち直り、改善の

プロセスを組み立て、活躍する可能性が高いと

思っています。

１.行動力

あなたが、困難を乗り越えるために、

どのような行動をとったのかが大切です。

この行動から、あなたの思考や人間性を見ています！

どんな方法で解決したのか、入社後あなたは壁にぶつかった

時に、どのような働き方をするのかイメージさせることが

できます！

２. 精神的強さを図る

あなたが目標に向け本気で

取り組み、挫折後に立ち直ることができたのか、

精神的タフさを見ています。

つまり、ストレス耐性や継続力などを

企業はあなたの挫折経験から深堀を行い

判断しています！

では、挫折経験がないというあなた、

大小はありますが、誰にでも挫折経験は

あります！

どのように探すのか？

・モチベーションが下がった時に行動した経験

・目標達成に向け頑張った経験

この２点から探してみてください！

どんな経験からでも、

こうすれば良かったことや、もっと努力できたなどの

後悔を社会人になってどのように活かすのか、考えるだけでも

立派な挫折経験になります！

例

・サークル活動の人間関係

・部活動での怪我

・浪人時代の経験

など、自己分析を進めることで、

自分の過去が必ず見えてきます！

あなたは、挫折経験から

どのように経験を活かしてきたのか、

社会人になってどのように活かしていくのか

考えることで、必然的に挫折経験は

面接官の心に刺さります！

今回は以上です。

納得内定を一緒に目指しましょう！