就活の軸の定め方

こんにちは。

ラミレスです。

今回は就職活動の軸について

紹介していきます！

就職活動の軸って何？

となる方がほとんです！！

実際に私もどのように定めるのか、

そもそも必要なのか、と思っていました。

就活の軸は

会社選びや仕事選びの自分なりの

基準の事です！

今回は、

＊就職活動の軸について知りたいあなた、

＊就職活動を始めたばかりのあなた、

＊納得内定したいあなた、

こんな気持ちを持っているあなたに

オススメの記事です！！

結論、

就職活動の軸は

自己分析をして、見つけることが可能に

なります！

そこには、志を見つけることが大切です。

志とは、

人々の願望の実現を意味します！

個人の願望の実現である、

夢とは違います。

この志は軸として

面接の場所で表現することが

可能です。

ここに、あなたしかないエピソードや

自分の言葉を作り上げることで、

オリジナリティが生成されます！

私自身の就職活動の軸を紹介します。

高校野球の経験を通じて周囲に支えられた経験から

″1人でも多くの人の挑戦を

後押ししたい”

こんな軸を設定しました。

では、この現状とありたい姿の課題は何か。

例）　

金融業界→挑戦する企業における運用資金やノウハウが不足

IT業界→時間がない、業務の効率化が必要

このような課題があるとして、

どのように解決してくかの、具体例を考えます。

・融資やコンサルを通じて挑戦する企業を支援

・ITツールを駆使した事業を通じて自らが推進

・ビジネスの流れを創出する

このように軸を設定することで、

業界や企業を絞ることが可能になります！

今回は簡単に軸を設定しましたが、

自己分析を行うことで、

あなただけの経験やエピソードから

就職活動の軸を作ることができます。

就活の軸は２～３つ用意しておくことが

無難です！

これを見て、軸を設定したいと思った

あなた、今から作りましょう！

1人では難しいと感じたあなた、

私に連絡してください！

一緒に作り上げていきましょう！

今回は以上になります。

最後までお付き合いいただき、

ありがとうございました。